ERP管理員（五險(xiǎn)+包吃?。?/h1>

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各模塊的具體操作及日常維護(hù)；
2、系統(tǒng)操作權(quán)限的合理和安全分配；
3、根據(jù)公司審批流程調(diào)整，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)流程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；
4、根據(jù)各部門(mén)操作人員調(diào)整，對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的上報(bào)及上傳下達(dá)工作并做到準(zhǔn)確及時(shí)；
6、對(duì)各部門(mén)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及跟蹤；
7、制訂操作和管理制度，規(guī)范用戶對(duì)系統(tǒng)的使用和操作，避免因用戶的過(guò)失導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障。
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)工作，保證使用者正常、安全使用，收集整理用戶提出的需求，進(jìn)行用戶故障處理和問(wèn)題應(yīng)答；
9、定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行檢查、數(shù)據(jù)備份，發(fā)現(xiàn)、解決系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題；
10、定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)；
11、新增功能需求分析和運(yùn)行測(cè)試，提交測(cè)試報(bào)告，編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)的SOP作業(yè)流程；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
13、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可